過去10年以上にわたり蓄積された給与計算業務における運用ノウハウと最先端のシステム技術を融合し、業務に精通した専門スタッフによるクオリティ高いサービスを提供することで、企業様の戦略的パートナーとしてトータルにサポートいたします。
※労働保険及び社会保険業務は、提携している社会保険労務士事務所が行います。

■サービスメニュー一覧

●給与処理
給与計算／マスター更新／給与明細作成／給与明細書の裁断・仕分・梱包・発送／給与振込･住民税納付／成果物の作成・納品（勤怠一覧・支給控除一覧 等）他

●賞与処理
賞与計算／賞与明細作成／賞与明細書の裁断・仕分・梱包・発送／賞与振込／成果物の作成・納品（支給控除一覧 等）／賞与支払届作成　他

●社会保険・労働保険
労働保険料概算確定申告処理／社会保険月額変更対象者の管理／社会保険算定基礎届・月額変更届／資格取得届作成／資格喪失届作成／雇用保険離職証明書作成／ハローワーク・社会保険事務所への届出／その他各種書類作成

●勤怠管理
勤務表（紙）の集計・内容チェック／勤怠に関する貴社ご担当者への問合せ／勤怠情報のデータ入力／勤怠データの確定　他

●年末調整
扶養控除申告書のチェック／保険料控除申告書・配偶者特別控除申告書・住宅取得特別控除申告書等のチェック／年末調整用データ作成／源泉徴収票作成／賃金台帳作成／給与支払報告書の各市区町村への仕分・発送

●年間定例業務
昇給差額計算処理／住民税特別徴収税額通知書の開封・仕分・裁断・データ作成／その他

●ネットソーシング
Web勤怠管理／Web明細閲覧／明細Eメール配信／Web人事管理

●年間定例業務等の単独受託
財形事務／住民税特別徴収／年末調整

■衣料販売メーカー様（東証１部/従業員数約2800名/店舗数230）の事例

●導入目的

• 安定運用・・・常に効率的かつ安定的な運用を行いたい
• 業務の可視化・・・運用仕様や処理基準が不明瞭な属人化した運用を無くし、明確な仕様書を作成したい
• 業務の最適化・・・業務プロセス毎に分析・調査を行い業務の最適化を図りたい

●NOCのサービス内容
人事管理・勤怠管理／給与計算／賞与計算／住民税処理／年末調整／労働・社会保険／年次・随時業務 他

●導入フロー
NOCによる現行業務のヒアリング
↓
勤怠管理・給与計算処理方法の改善提案、運用仕様の作成
↓
給与計算オペレーション体制の構築
↓
クライアント向け給与計算システムの構築

●お客様側の対応

• アウトソーシング後の運用体制構築
• 社内ルールの整備、勤務表や申請書フォーム変更、業務マニュアルの作成及び業務分析の協力
• 導入にあたっての社内調整（部門間、業者間、社内アナウンス等）
• 現行委託先社労士事務所からの詳細ヒアリング

●導入効果

• 業務効率が改善し、安定した業務運用が実施されました
• 不明瞭であった運用仕様や処理基準を明確にすることができました

■医薬品メーカー商社様（従業員数約350名）の場合
～導入のきっかけ～
アウトソーシング先の変更を検討したのは、当社の業務手順書にて求められる基準を満たす業務運用を実現する必要があったからです。当時、エクセル・シートで勤務管理され、全国の拠点との問合せ対応等に時間を取られていました。給与計算の委託先の変更というよりは、勤務管理・人事業務全般のシステム化を見据えての検討でしたので、「システム化に対応できる業務系アウトソーサー」であるNOC社を選択致しました。ご提案頂いた年間コストも満足のいくものでした。

■総合商社様（従業員数約380名）の場合
～アウトソーシング導入で業務改善できたこと～
第1に、業務フローが整理され作業を委託できましたため、深い専門知識を習得できていなくても、精度の高い人事業務を行えるようになりました。第2に、勤務表のチェックなど定型的な作業時間が短縮され、コア業務「企画・立案・調整型業務」に注力できたこと。人事制度改革に着手できたのはNOC社の協力によるところも大きいですね。第3に、関連会社にも導入を進めることでグループ各社間での定型業務における業務フローの統一化が図れることです。

NOC日本アウトソーシング株式会社
135-0047
東京都江東区富岡1-13-6　NOCビル
TEL　03-5369-0515
http://www.noc-net.co.jp/payroll/